いきいきライフ協会名古屋の会社案内

代表挨拶

今、日本では世界に前例のない速さで高齢化が進み、どの国もこれまで経験したことのない超高齢社会を迎えました。
「団塊の世代」が2012年から65歳になり、これまで社会の様々な分野の第一線で活躍してきた経験を活かし、今後の超高齢社会を先導する役割が期待されている一方で、地域社会崩壊による社会的孤立、認知症高齢者の増加、高齢ドライバーの交通事故多発などの問題も出てきました。

超高齢社会において、日常生活でサポートが必要な高齢者が急増しており、高齢者は日常の買い物・病院への通院・使いにくい交通機関等などに不便を感じています。地域が一体となって高齢者が生活しやすい環境を整備すべきであると考えています。

いきいきライフ協会名古屋は、超高齢社会における社会貢献を行うため、調査・研究を怠らず、シニアの方々が安心・快適に暮らせるように、さまざまな支援を行うことを目的に設立されました。

支援は、買い物代行や病院の付き添い、外出介助などの日常生活支援から安否確認などの見守り支援、不動産売却・保険加入・生前整理・遺言作成・葬送支援などの終活支援まで多岐にわたります。 終活支援には、専門知識や専門資格が必要になることも多く、法律家・不動産業者・医療関係者・介護事業者・葬送支援者・遺品整理業者などと連携(又は紹介)し、サポートを行っています。

いきいきライフ協会名古屋は、超高齢社会における社会貢献を常に考え「心に寄り添うお手伝い」を企業理念に掲げ、一人でも多くのシニアの方が心豊かな老後を送れるよう、挑戦し続けていきます。

理念

企業理念

心に寄り添うお手伝い

​経営理念

1. 1.「お客様の家族のように」日常生活や生きがいづくりを支援し，お客様の心豊かな生活に貢献します。
2. 2.「全社員の家族のように」一人ひとりの幸福追求を支援し，感謝の心を育み，社会の成長発展に貢献します。

営業部理念

1. 1. セミナー・イベントの企画・開催を行い，広告物の作成・企画，マーケティング調査(webマーケティングを含む)に努力を怠らず，売上向上のために全力を尽くすこと。
2. 2. 顧客(個人・法人)満足を高めるため，顧客の話をよく聞き，苦情についてはその原因を追求し，誠意をもって対応し，会社の存続・向上のために全力を尽くすこと。

経理部理念

1. 1. 他部への聞き取りなどを通じて各部の業務を理解し，売上や経費を正しく把握すること。
2. 2. 会社の信用を失墜させることなく，正確な会計帳簿を作成し，制度の高い資金繰りを行うこと。

人事総務部理念

1. 1. 会社・新従業員双方が幸せになるための「採用」を行うこと。
2. 2. 各従業員一人ひとりの適正にあった「教育・研修」を行うこと。
3. 3. 客観性を持った「人事評価」を行うこと。

組織図

アクセス